KunkelVertrieb
Für Vertriebsteams im Maschinenbau

Vom Erstkontakt
zum Abschluss.

Praxistraining entlang Ihres Vertriebsprozesses – für Vertriebsteams im Maschinenbau.

Vom Praktiker, nicht vom Seminarraum.

Gerd Kunkel im Training
Die Ausgangsfrage

Ihre Maschinen überzeugen.
Ihr Vertrieb auch?

Die Lösung

Training entlang des Vertriebsprozesses.

Kein Verkaufsseminar von der Stange: 12 Module bilden Ihren kompletten Vertriebsprozess ab – vom ersten Kontakt über die Bedarfsanalyse und die Wirtschaftlichkeits-Argumentation bis zu Abschluss, Kundenbindung und Führung. Sie wählen, was Ihr Team braucht.

Ihre Vorteile

  • Vom Praktiker – 30 Jahre eigener Vertrieb im Maschinen- und Anlagenbau, Führung von 16 Vertriebsmitarbeitern.
  • Branchengenau – Beispiele und Übungen aus dem Maschinenbau, nicht aus dem Lehrbuch.
  • Übung statt Theorie – Ihre Produkte, Ihre Fälle: Rollenspiele, Arbeitspapiere, Gesprächsleitfäden.
  • Flexibel kombinierbar – Module einzeln buchen oder als Programm.
  • Messbar – Nutzenargumentation und Wirtschaftlichkeitsrechnung als Herzstück: Ihr Team verkauft über den ROI, nicht über den Rabatt.
Das Programm

12 Module – Sie wählen, was Ihr Team braucht.

Jedes Modul steht für sich – zusammen ergeben sie den kompletten Vertriebsprozess. Mit Arbeitspapieren, Leitfäden und Übungen für den Alltag danach.

Vertrieb im Takt 12 Trainingsmodule kreisförmig als Uhr angeordnet. Vier Dienstleistungen gleichmäßig verteilt im dunkelblauen Ringband, verbunden durch vier Pfeile im Uhrzeigersinn. KunkelVertrieb-Logo oben rechts, Erfolgswege-Vertrieb-Badge unten rechts. Persönlichkeit Beratung Coaching Training Vertrieb im Takt 12 Führung & Team 1 Akquise 2 Telefon- akquise 3 Persönlichkeit (DISG) 4 Kommunikation & Vertrauen 5 Bedarfsanalyse 6 Nutzen & Wirtschaftlichkeit 7 Angebot 8 Verhandlung & Preis 9 Abschluss & After-Sales 10 Verkaufschancen 11 Vertriebspartner
Phase 1 · Kunden gewinnen
01

Akquise & Netzwerk

Woher kommen meine Kunden? Zielkunden, Kanäle und ein Netzwerk, das trägt.

02

Telefonakquise

Professionell am Telefon überzeugen – mit Leitfaden und Übung, nicht mit Skript-Leiern.

Phase 2 · Menschen verstehen
03

Persönlichkeit im Verkauf

Das DISG-Modell: die eigene Wirkung kennen und gezielt einsetzen.

04

Kommunikation & Vertrauen

Den Gegenüber lesen, typgerecht kommunizieren, Vertrauen aufbauen – Mensch vor Geschäft.

05

Bedarfsanalyse

Die richtigen Fragen stellen und den echten Bedarf aufdecken – auch den unausgesprochenen.

Phase 3 · Überzeugen & abschließen
07

Vom Angebot zur Entscheidung

Angebote wirksam gestalten, nachfassen und Entscheidungen herbeiführen.

08

Einwand & Preisverhandlung

Einwände als Chancen nutzen und den Preis verteidigen, statt ihn zu verschenken.

09

Abschluss & After-Sales

Verbindlich zum Abschluss kommen – und aus Kunden Stammkunden machen.

Phase 4 · Steuern & führen
10

Verkaufschancen steuern

Die Pipeline aktiv führen: Chancen bewerten, priorisieren, konsequent nachhalten.

11

Vertriebspartner

Händler und Distributoren gewinnen, entwickeln und führen – indirekter Vertrieb mit System.

12

Führung im Vertriebsteam

Vertrieb wirksam führen: Ziele, Gespräche, Steuerung – für Verkaufsleiter und Inhaber.

Der Weg zum Trainingsprogramm

Kein Programm von der Stange –
erst zuhören, dann trainieren.

Bevor trainiert wird, verstehe ich Ihr Team. Daraus entsteht ein Programm, das genau dort ansetzt, wo es wirkt.

01

Ist-Aufnahme

Einzelgespräche mit Ihren Verkäufern, Teamleitern und der Verkaufsleitung – vertraulich und auf Augenhöhe: Wie wird heute verkauft, was läuft gut – und wo bleibt Potenzial ungenutzt?

02

Erwartungen der Führung

Was erwarten Inhaber und Verkaufsleitung? Ziele, Schwerpunkte und die Messlatte für den Erfolg.

03

Einordnen & Prioritäten

Alle Eindrücke zusammenführen, Vorschläge erarbeiten und gemeinsam gewichten: Was bringt zuerst Wirkung?

04

Passgenaues Trainingsprogramm

Ihr Programm aus den zwölf Modulen – individuell zugeschnitten auf Ihr Team und Ihre Ziele. Mit Arbeitspapieren und Leitfäden für den Alltag.

Joker · nach Wunsch

Persönlichkeitsprofil (DISG)

Mit jedem Mitarbeiter – als Grundlage für typgerechtes Verkaufen und gezielte Entwicklung. Wertvoll, aber kein Muss.

Joker · nach Wunsch

Einzelcoaching am Point of Sale

Begleitung einzelner Verkäufer im echten Kundengespräch – Coaching dort, wo verkauft wird.

Ihr Trainer
30Jahre selbst verkauft –
und Verkäufer geführt

Verkaufen habe ich von der Pike auf gelernt – mein Weg begann im Handwerk, mit einer Bäckerlehre. Danach BWL-Studium und jede Rolle im Vertrieb selbst gelebt: Bezirksleiter, Verkaufsleiter, Key Account Manager, Vertriebsleiter, Geschäftsführer. Ich weiß, was am Point of Sale wirklich funktioniert.

Als zertifizierter Coach (CERTYCOACH®, ICF-akkreditiert) und DISG-Trainer verbinde ich Verkaufspraxis mit fundierter Methodik – damit Ihr Team nicht nur zuhört, sondern anders verkauft.

Gerd Kunkel
Kostenlos & unverbindlich

Welche Module bringen Ihr Team weiter?

In einem Strategiegespräch finden wir heraus, wo Training bei Ihnen die größte Wirkung hat.

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